Больничный лист по беременности

Больничный лист по беременности и родам – главный документ, позволяющий беременной женщине на законных основаниях получить время и деньги для ухода за своим новорожденным ребенком. Кому, как и на какие сроки положен больничный, а также к каким законам следует обратиться в случае сложностей, рассмотрим далее.

Кто имеет право получить лист нетрудоспособности в связи с родами

Кроме соответствующего женского состояния, необходимо подходить под одну из следующих категорий:

1. Работающие по трудовому договору женщины;
2. Работницы по другим договорам или занимающиеся лицензированной деятельностью женщины, заключившие договор страхования и оплачивающие взносы в ФСС;
3. Застрахованные и работающие по ТД в РФ иностранки;
4. Уволенные из-за ликвидации организации, завершившие деятельность индивидуальные предприниматели, прекратившие работать нотариусы и адвокаты, если забеременеть получилось за год до признания их безработными.

Законы и подзаконные акты по теме

1. Трудовой Кодекс РФ, статья 225.
2. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
3. Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".

Процесс получения и периоды отпуска

Листок нетрудоспособности должен оформить акушер-гинеколог, но если попасть к нему невозможно, то врач общей практики или фельдшер. Прочие специалисты не имеют права выдавать документ.

На какой срок?

1. В связи с беременностью. Оформленный лист женщина получает на сроке 30 недель, либо при многоплодности — в 28 недель. Продолжительность отпуска зависит от течения беременности и может быть длиннее стандартной, если есть сложности:
   • Нормальная беременность сопровождается больничным на 140 дней;
   • Многоплодная получает удлиненный период — 194 дня;
   • Сложные роды или кесарево сечение продлевает отпуск до 157 дней. Если многоплодность обнаруживается непосредственно при родах, то больничный лист продлевается на послеродовой период.
2. В случае усыновления малыша до 3 месяцев длительность отпуска – 70 дней для одного ребенка и 110 для большего количества детей.
3. При проведении процедуры ЭКО — на все время, что понадобится для зачатия. Начинается с момента введения гормональных веществ и заканчивается сдачей крови на анализ ХГЧ вне зависимости от результата.

Как получить документ и что дальше делать?

Первоначально беременной необходимо посетить компетентного врача, который выпишет ей больничный лист. Затем следует отнести его в бухгалтерию работодателя. В дальнейшем с листком нетрудоспособности будет работать бухгалтерия.

Если беременная не работает по трудовому договору, но заключила договор с ФСС и регулярно платит взносы, то ей необходимо с листком нетрудоспособности и заявлением на выплату пособия обратиться в ФСС по месту жительства.

Узнайте больше об оформлении больничного листа по беременности из этой статьи:

https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym/po-beremennosti-i-rodam/poryadok-oformleniya-byuletenya.html