?

Вопросы и ответы для мам и пап

Вы здесь

Больничный лист по беременности и родам – главный документ, позволяющий беременной женщине на законных основаниях получить время и деньги для ухода за своим новорожденным ребенком. Кому, как и на какие сроки положен больничный, а также к каким законам следует обратиться в случае сложностей, рассмотрим далее.

Кто имеет право получить лист нетрудоспособности в связи с родами

Кроме соответствующего женского состояния, необходимо подходить под одну из следующих категорий:

  1. Работающие по трудовому договору женщины;
  2. Работницы по другим договорам или занимающиеся лицензированной деятельностью женщины, заключившие договор страхования и оплачивающие взносы в ФСС;
  3. Застрахованные и работающие по ТД в РФ иностранки;
  4. Уволенные из-за ликвидации организации, завершившие деятельность индивидуальные предприниматели, прекратившие работать нотариусы и адвокаты, если забеременеть получилось за год до признания их безработными.

Законы и подзаконные акты по теме

  1. Трудовой Кодекс РФ, статья 225.
  2. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
  3. Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".

Процесс получения и периоды отпуска

Листок нетрудоспособности должен оформить акушер-гинеколог, но если попасть к нему невозможно, то врач общей практики или фельдшер. Прочие специалисты не имеют права выдавать документ.

На какой срок?

  1. В связи с беременностью. Оформленный лист женщина получает на сроке 30 недель, либо при многоплодности — в 28 недель. Продолжительность отпуска зависит от течения беременности и может быть длиннее стандартной, если есть сложности:
    • Нормальная беременность сопровождается больничным на 140 дней;
    • Многоплодная получает удлиненный период — 194 дня;
    • Сложные роды или кесарево сечение продлевает отпуск до 157 дней. Если многоплодность обнаруживается непосредственно при родах, то больничный лист продлевается на послеродовой период.
  2. В случае усыновления малыша до 3 месяцев длительность отпуска – 70 дней для одного ребенка и 110 для большего количества детей.
  3. При проведении процедуры ЭКО — на все время, что понадобится для зачатия. Начинается с момента введения гормональных веществ и заканчивается сдачей крови на анализ ХГЧ вне зависимости от результата.

Как получить документ и что дальше делать?

Первоначально беременной необходимо посетить компетентного врача, который выпишет ей больничный лист. Затем следует отнести его в бухгалтерию работодателя. В дальнейшем с листком нетрудоспособности будет работать бухгалтерия.

Если беременная не работает по трудовому договору, но заключила договор с ФСС и регулярно платит взносы, то ей необходимо с листком нетрудоспособности и заявлением на выплату пособия обратиться в ФСС по месту жительства.

Узнайте больше об оформлении больничного листа по беременности из этой статьи:

https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym/po-beremennosti-i-rodam/poryadok-oformleniya-byuletenya.html

Рейтинг: 
0
Голосов пока нет

Добавить комментарий

CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые показаны на картинке.

Наши пользователи

Аватар пользователя Avgustina
Аватар пользователя Kreams
Аватар пользователя admin
Аватар пользователя Marinka

Интересное

Лето - самое подходящее время, чтобы научить ребенка плавать. В другое время года -можно отвести ребенка в бассейн. Там обучением занимаются тренеры. Но, если вы считаете, что вашему ребенку вполне достаточно освоить плавательные азы, можно заняться обучением самим. Однако многие взрослые, умеющие плавать, делают это неправильно. Плавание "по-собачьи" вдоль берега - это, скорее, просто умение держ...

Детсовет © 2016